– Ajuizamento de reclamação trabalhista em face de empresas.
– Elaboração de contestação em reclamações trabalhistas movidas por ex-funcionários.
– Elaboração de reconvenção em favor da reclamada.
– Análise dos documentos pertinentes ao departamento de recursos humanos da empresa.
– Atuação nos tribunais superiores para defesa de tese em benefício da empresa.
– Elaboração de parecer jurídico para viabilizar defesa processual.
– Consultas.
– Fornecimento de relatório mensal.